单位不按时报送我的退休材料对吗?

摘要

编辑同志:我是一家公司的职工,业余时间给我儿子开办的私营企业帮忙。今年4月我年满60岁,遂向公司申请退休。可两个月过去了仍没有批下来。后经打听才知道:公司怀疑我在给儿子帮忙时透露了公司的某些技术秘密,给公司造成了损失,此事仍在核查中。公司考虑到一旦允许我退休就无法再约束我,便未向劳动保障部门报送我的申请退休材料,打算等事情查清后再研究我的退休问题。请问,公司不按时报送我的退休材料理由充分吗?我该怎么办?读者施宝俊施宝俊同志:我国劳动法规定劳动者有享受社会保险的权利,只要职工履行了参加社会保险的义务,达到了法定的退休年龄,就可以退休,享受有关退休待遇。劳动和社会保障部办公厅《关于给企业造成经济损失的职工办理退休手续问题的复函》(劳社厅函犤2000犦137号)规定:“企业职工达到国家规定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,应按照国家规定办理退休手续……关于职工达到法定退休年龄前给企业造成的经济损失,在退休后如何赔偿问题,应通过有关法律程序解决。”按照该复函的规定,若没有其他特殊情况,你公司应当按时向劳动和社会保障部门报送你的申请退休材料,由劳动和社会保障部门依法批准你退休。公司怀...