劳动关系的软法治理

摘要

在劳动关系调整领域,实践证明仅仅依赖国家的强制力是无法协调好劳动关系的,应当强化软法机制在劳动关系治理中的作用,通过软法和硬法两种手段和机制,才能全面推进国家劳动关系治理体系和治理能力现代化,从而构建和谐劳动关系。