临床本科医学生下沉基层就业的激励偏好:一项离散选择实验

摘要

目的:了解临床本科医学生下沉基层就业的选择偏好,以更好地促进和激发优质卫生人力资源下沉.方法:采取整群分层随机抽样法,选取黑龙江省两所医学类高校共350名临床专业大四本科学生参与此次离散选择实验问卷调查,运用条件logistic回归法进行数据处理与分析.结果:3个档位的月收入(OR值分别为2.748,4.834和7.319)、工作强度低(OR=1.610)、较好的工作环境(OR=1.324)、职称晋升年限短(OR=1.289)、医疗机构在城市(OR=1.241)和有事业编制(OR=1.219)均对临床本科医学生到非三级城乡基层医疗机构执业产生影响(P＜0.05).结论:月收入在所有因素中激励作用最大;非经济因素中,最重要的特征要素为工作强度;临床医学生愿意多支付1 484.05元以换取相对轻松的工作.