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中国人事科学

中国人事科学

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
  • 发文量:455
  • 被引量:198
  • H指数:0
  • 开始收录时间:2018,0(0)
  • CNKI综合因子:0.0
  • 维普期刊影响因子: 0.36
  • 万方期刊影响因子:0.0
  • 创刊时间:2018
  • 国内刊号/CN:10-1572/C
    国际刊号/ISSN:2096-5761
  • 发行周期:月刊
    邮发代号:80-871
  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
    主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司
中国人事科学-联系信息
  • 主编:-
  • 电话:010-84650950 84652378
  • 邮箱:zgrskx@rky.org.cn
  • 地址:北京市朝阳区育慧里5号
  • 邮编:100101
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中国人事科学的期刊信息

  • 创刊时间:2018
  • 地区:CN
  • 语言:中文
  • 热门主题:人事 公务员 人力资源 人力资源服务 投稿指南 学术道德 国家机密 工资制度 人力资源管理 人才队伍建设
  • 学科分类:

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  • 通讯地址:北京市朝阳区育慧里5号
  • 邮编:100101
  • 联系电话:010-84650950 84652378
  • 邮箱:zgrskx@rky.org.cn
  • 期刊栏目:人事理论探讨;人才理论与人才战略;人才队伍建设;公务员管理;事业单位人事制度改革;企业人事制度改革;收入分配制度改革;就业与创业;人力资源服务业;人力资源管理新方法;社会保障;人力资源社会保障法制建设;国外人力资源研究
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