重症监护护理评分系统对重症监护病房护理人力资源配置的合理性评估

摘要

目的探讨重症监护护理评分系统（ICNSS）对重症监护病房（ICU）护理人力资源配置的合理性评估,并与其他配置方法进行比较。方法将ICU收治的200例患者分别按照传统平均分床法、APACHEII评分系统以及ICNSS评分系统对护理人力资源进行配置,观察患者ICU住院天数、并发症发生率、治疗费用、护理文书合格率、护士周平均存休时间以及患者满意程度等指标。结果与传统平均分床法比较,APACHEII及ICNSS在住院天数、并发症发生率、治疗费用、护理文书合格率、护士周平均存休时间以及患者满意程度等指标均显著改善（P＜0.05）,ICNSS对患者满意程度改善更加明显（P＜0.05）。结论 APACHEII以及ICNSS均可显著优化ICU护理人力资源配置,ICNSS效果更好且更为全面。