昆山市急救中心院前急救护士职业倦怠状况

摘要

目的 研究昆山市某急救中心院前急救护士发生职业倦怠的状况,并分析其影响因素.方法 采用一般自制信息表、职业倦怠量表通用版(Maslach Bumout Inventory,MBI-GS)和一般自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale,GSES)对昆山市某急救中心21名护士进行问卷调查.结果 院前急救护士情绪衰竭、玩世不恭评分均高于国内常模;在设定的七项因素中,职业倦怠受护龄、职称因素影响较高,最高检出率分别是85.71％、100.00％;且同一因素,不同人群之间比较,差异具有统计意义(P＜0.05).结论 院前急救护士一般自我效能感低,且职业倦怠程度较重,影响因素复杂,值得关注.