护理单元运作模式探讨

摘要

目的：通过对试行护理单元新管理模式的护理人员进行全方位、多系统的培训，提高护理单元人员的综合素质。方法：选择二个病床使用率较低的弱势科室和二个长期加床的、超负荷运作的强势科室作为研究对象，对两种管理模式下病人满意、护士的工作压力，工作绩效情况进行统计分析，P〈0．01或0．05，有统计学意义。结果：通过有效的实施。提高住院病人的满意度．减少了护理缺陷的发生。结论：整合护理资源。充分利用弱势科室的人力、物力，减少资源浪费，降低护理成本。