基层军官人际关系状况及其影响因素分析

摘要

目的研究基层军官人际关系状况及其影响因素。方法应用自编军人人际关系调查表、人际关系敏感调查表、简易应对方式量表和艾森克个性问卷，对233名男性基层军官作心理学测查。结果（1）67．5％的基层军官对自己的人际关系持肯定态度，30.9％的人认为一般，11.6％的人持否定态度；13．7％的人在近1年中发生过人际苦恼。基层军官人际交往中的不良情绪主要为自卑、猜疑、嫉妒、孤独等，发生人数比例为5．2％～24．5％不等。（2）持积极型应对方式的基层军官，其人际关系敏感评分为（1．72±0．62）分，显著性低于持两极型应对方式者的（1．90±0．58）分（P〈0．05）；其人际关系水平评分为（82．3±3．62）分，显著性高于两极型、消极型、中间型的（72．6±4．08）分、（76．5±4．94）分、（79．6±3．73）分（P〈0．05或P〈0．01）。（3）多血质类型的基层军官，其人际关系敏感评分为（1．73±0．53）分，显著性低于抑郁质类犁的（1．88±0．57）分（P〈0．05）；其人际关系水平评分为（83．3±4．66）分，则显著性高于其他气质类型者（P〈0．05或P〈0．01）。结论大部分基层军官人际关系良好，基层军官人际关系与个体的应对方式和气质类型关系密切。