肿瘤科轮转护士培训计划实施考核实践

摘要

目的:落实护士规范化培训制度,培养称职护士。方法:新分配护士必须完成院内轮转,上岗后须接受3～5年规范化培训,护理部制定全院的规范化培训方案,肿瘤科制定具体培训计划,并组织落实,规范化培训的内容包括职业素质、医德医风、临床护理理论及技能。轮转期间以"三基"和临床实践能力为主,带教实行一对一导师制,科室轮转结束后进行出科考核。结果:2011年本病区共接受年轻轮转护士六名,均顺利完成轮转计划,合格出科。结论:肿瘤科的专科特点及要求,社会及环境的影响,对年轻护士影响较大,要把轮转护士视为一个生物的、心理的、社会的、文化的、发展的人,重视环境对她们的影响,全方位给予支持和关心,使她们早日成才。