严格医护人员准入设立医护人员职业能力倾向性测试

摘要

对吉林省医学会和长春市医学会2家医疗事故鉴定组织,从2004-2007年新的<医疗事故处理条例>实施3年来669例的鉴定案例进行回顾性调查,对引起医患纠纷的医院强素进行分析,包括医疗技术过失、医疗程序瑕疵、服务态度、管理不完善、外来因素介入、技术局限性等方面,并提出通过严格医护人员准入的方式,设立医护人员职业能力倾向性测试,防范医患纠纷,为医院的医疗工作更好地开展提供参考依据.