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护理人力资源不足原因分析和对策

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摘要

通过分析护理人力资源不足的原因,探讨有效缓解护理人力资源紧张的对策,以达到合理利用护理人力资源,提高护理服务水平,推动护理事业发展的目的.

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来源
《全科护理》 |2008年第6期|531-532|共2页
作者
田爱真; 刘荣娇; 黄文敏; 冯霜月;
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作者单位

274300,山东省单县中心医院;

510060,中山大学中山眼科中心;

510060,中山大学中山眼科中心;

510060,中山大学中山眼科中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类业务管理;
关键词
人力资源; 护理管理; 编制;

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