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叶雅君; 吕小林; 马晴; 周颖; 陈丹力; 潘艳艳;
210029 南京医科大学第一附属医院;
平行思考法; 六顶思考帽; 绩效考核; 奖金分配;
机译:护士绩效考核标准(表)在手术室护理管理中的应用
机译:通过“三分钟思考法”创建的4个新的VE实现第4部分第三分钟思考法的应用
机译:马克思的劳动分配平等观-在技术革命4.0中的越南应用
机译:基于销售代表薪酬模式的绩效考核研究
机译:合并薪酬制度下的薪酬满意度:注册护士的纵向研究
机译:急诊科护士人员编制-基于曼彻斯特分诊系统的波恩大学医院绩效考核
机译:基于问题的学习(PBL)学习模型的应用 ud六顶思考帽类型 ud努力提高学生的学科批判性思维(第XI IPS类中侵犯人权行为的集体诉讼研究-1 ud索兰国立高中)
机译:论薪酬行为在绩效考核中的影响。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬增加方法,用户终端,薪酬分配程序和服务器
机译:花边编织机中的花边分配机构-旋转环装有两个平行臂,两个平行臂在导向装置中工作,从而将花边分配到圆形编织框架中
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