公共图书馆人力资源管理以及创新探讨

摘要

在信息环境下,图书馆受到了非常大的冲击,人力资源对于图书馆的管理工作来讲,具有非常重要的作用,所以需要加强针对图书馆中人力资源的管理,实现以人为本,优化图书馆的服务方式,才能够使图书馆获得快速建设.本文针对相关内容展开了综合性的讨论与分析,首先阐述了公共图书馆人力资源管理的意义,其次列举了公共图书馆人力资源管理的问题,最后提供了公共图书馆人力资源管理的优化措施.希望通过针对相关内容的研究,能够为公共图书馆人力资源管理工作提供更大程度的帮助.