浙江省高技能人才开发激励政策研究r——以杭州、宁波地区为例

摘要

人才是经济转型的第一资源.如果将人才结构比喻成金字塔,技能人才则是支撑高塔最坚实的塔基——它的厚度直接决定了金字塔的高度.十二五期间,随着浙江省经济的持续发展和产业结构的升级换代,高新技术不断运用于现代企业的生产服务过程,对人力资源的素质提出了更高、更新的要求,对高技能人才需求呈现出更为强劲的势头.因此,加强高技能人才队伍建设,对于增强浙江省经济发展后劲和提升经济竞争力意义深远.