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陈忠卫;
安徽财经大学;
山东大学;
信任关系; 领导力; 成员; 高管; 企业成长过程; 团队力量; 个人魅力; 创业团队;
机译:高层管理团队的CEO关系领导力和战略决策质量:团队信任和从失败中学习的作用
机译:道德领导力,团队领导者的文化智慧和团队成员的道德行为:对全球团队中人力资源管理的影响
机译:运动队的团队效率:团队凝聚力,团队内部沟通和团队规范对团队成员满意度和保持意愿的影响
机译:评估领导力,团队建设和团队成员特征对创建高性能项目团队的影响
机译:最高管理团队:成员特征,团队流程,业务环境和组织绩效之间的关系。
机译:解决关系管理倦怠和团队信任的领导力教育框架
机译:首席执行官的关系领导和战略决策质量在最高管理团队中:团队信任和学习失败的作用
机译:横向团队成员交换(HmX):团队成员关系如何影响个人和团队成果
机译:基于团队成员相互依存和影响关系管理项目的系统和方法
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:经由第一和第二电子网络在分离的组织的团队成员之间进行协作的方法向由团队室服务器支持的虚拟团队室提供对第一和第二团队成员室的访问。
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