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吕鹏飞;
大连供电公司;
知识型员工; 工作倦怠; 个人与组织融合;
机译:企业社会责任,申请人的个人特征和组织吸引力:基于个人组织的视角
机译:基于人员组织契合度的知识型员工工作幸福感研究
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:知识工作者工作倦怠的预测指标分析:组织视角
机译:惩教人员工作倦怠与组织承诺的相关性研究。
机译:基于PMT和UTAUT集成视角的个人健康记录用户行为模型研究
机译:有利于创新和组织文化发展的环境:两种分析视角的融合有利于创新和组织文化发展的环境:DOS分析视角的融合有利于创新和组织文化发展的环境:两种分析视角的融合
机译:基于1990年十年普查和1990年全国个人交通研究(NpTs)早期数据的通勤新视角
机译:基于观察者视角和不同种族游戏的基于项目的游戏融合方法
机译:主要组织相容性复合物II类的蛋白质融合,结合主要组织相容性复合物multim的dom连接,检测具有MHC / peptepecdeo复杂集合特异性的T细胞的过程对一组复杂的MHC / peptecdeo产生过继免疫力,以刺激和激活对一组复杂的MHC / peptecdeo有反应性的T细胞,以选择性地杀死对一组复杂的MHC / peptide具有反应性的T细胞。 pept u00ecdeo,用于使单个人耐受复杂的MHC / peptecdeo和分离的核酸
机译:基于观察者视角和不同种族游戏的卡游戏融合方法
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