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组织创新的解决方案

机译:组织创新的解决方案

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机译:我提出"知识创造理论"距今已有20多年。上世纪八九十年代,我与大学的同事竹内弘高和今井健一对日本公司的知识创新进行了广泛研究。在研究的过程中,我意识到日本企业是通过"由内向外"的过程进行创新的,这有别于当时流行的组织行为主导理论,包括诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙(Herbert Simon)提出的"信息处理范式"——一种"由外向内"的分析机制。我认为,企业应以"为社会创造更好的产品"为理念,以"创造未来"的精神,实施创新活动。

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