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柔性管理模式在人力资源管理中的运用

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摘要

随着我国社会经济的不断发展我国企业之间的竞争力度越来越大,人力资源管理对于企业的发展有着重要的影响.传统的人力资源管理模式已经不能适用于现代企业的发展,柔性管理模式是近年来开始运用于企业人力资源管理的有效模式,大大提高了企业人力资源管理的效率,进而保障企业的生产经营效率有所提高.

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来源
《中国科技投资》 |2020年第35期|96,98|共2页
作者
王宇婷;
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作者单位

中国江西国际经济技术合作有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
柔性管理模式; 人力资源; 管理运用;

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