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绩效工资强度对员工薪酬满意度影响的研究

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摘要

员工的薪酬组成主要包括基本薪资和绩效提成两方面,员工对于薪酬满意程度,直接影响他们开展工作地积极性.企业在搭建员工职业生涯平台同时,更要尽量为员工提供合情合理的薪酬方案,使员工能够更加尽心尽力为公司发展服务.本文围绕绩效工资强度对员工薪酬满意度的影响展开了分析探讨.

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来源
《中国科技投资》 |2020年第34期|93-94|共2页
作者
曾晓丽;
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作者单位

四川美丰化工科技有限责任公司;

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正文语种 chi
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关键词
绩效工资强度; 薪酬满意度; 影响;

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