激励机制在事业单位人力资源管理中的应用

摘要

事业单位作为我国社会体系中的重要组成,近年来我国事业单位的改革力度不断增大,人事制度改革也成为了事业单位实现自身可持续发展目标的必然途径。因此事业单位还要在结合了国家与社会发展需求基础上,将现代人力资源管理理念积极应用到现有的管理体系中,还要通过合理的激励机制,实现人力资源管理作用的发挥,来满足新时代发展对于事业单位的各项需求,在本次研究中就激励机制在事业单位人力资源管理中的应用进行了探究分析。