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发展福利企业贵在“五要”

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＜正＞一、配备好领导班子,加强对福利企业的领导管理。企业领导班子要做到既严谨细致,注重工作质量,又勇敢果断,雷厉风行,不拖拉,不扯皮。要及时掌握市场信息和销售动态,根据市场需求,不断增加

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来源
《社会福利》 |1996年第3期|44-45|共2页
作者
刘贵芳;
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正文语种 chi
中图分类中国;
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