医院急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠的关系分析

摘要

目的探讨医院急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠的关系。方法随机选取2019年6月至2020年6月医院急诊科30名护士作为研究对象,分析其工作压力、心理弹性和社会支持情况,评估其职业倦怠程度。结果年龄、婚姻、文化程度和职称与护士职业倦怠维度和总分显著相关(P<0.05)。30名急诊科护士的平均工作压力、心理弹性、社会支持分别为(71.56±13.52)分、(41.16±7.52)分、(55.64±17.58)分。急诊科护士的倦怠水平与工作压力呈正相关,与心理弹性和社会支持呈负相关(P<0.05)。结论急诊科护士的工作压力、心理弹性、社会支持与职业倦怠具有密切联系,医院需强化急诊科护士的管理干预,改善其职业倦怠情况。