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尹俊; 黄鸣鹏;
北京大学,100871;
组织内部人感知; 领导-部属交换; 角色内绩效; 情境绩效;
机译:组织承诺对员工绩效影响的影响(参加Padang学习单位培训PT XYZ员工的案例研究)
机译:交换关系如何影响员工的承诺组织信任的中介作用
机译:加强领带:创造鼓励员工倡导作为组织公民行为的交换关系
机译:组织社会化对新员工工作绩效影响的研究 - 与人组织适合调解变量
机译:在组织公正的背景下,组织结构和内部沟通是员工与组织之间关系的先决条件:多层次分析。
机译:环境要素对制造系统员工心理特征和绩效影响的结构模型
机译:塔兰丹烷和全球思维管理对以组织承诺为中介变量的员工离职意愿的绩效影响分析(PT。Cipta Busana Mandiri Demak员工研究)
机译:空中交通组织内的员工态度
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
机译:用于检测患者皮肤下的目标组织内异常组织的存在的设备
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