企业人力资源管理外包风险分析及防范措施研究

摘要

随着信息化经济的飞速发展,企业面临着前所未有的机遇与挑战.人力资源已经成为企业维持可持续发展的核心竞争力.人力资源管理外包可以有效地提高企业人力资源管理的效率,增强企业的核心竞争力,但人力资源外包在我国还属于探索阶段,而且由于受到企业内外部环境的影响,使得企业在实施人力资源管理外包的过程中存在诸多风险,而风险的失控必然影响企业的可持续发展,使企业蒙受巨大损失.因此对我国企业人力资源管理外包风险进行研究具有重要的现实意义.