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廉串德; 李权;
北京信息科技大学 经济管理学院,北京 100192;
知识型员工; 人力资本; 心理资本; 职业满意度;
机译:将领导风格与工作投入联系起来:中国知识型员工中心理资本的作用
机译:创业还是再就业?老年知识型员工的人力资本对其重新职业选择的影响
机译:信息技术专业人员的人格特质与工作和职业满意度的关系研究
机译:研究MBA教育与职业经理人职业满意度之间的关系-心理资本的中介作用
机译:领导力与PsyCap:积极的领导行为与追随者的积极心理资本之间的关系研究
机译:知识型员工能量水平的纵向决定因素
机译:CSR感知和职业满意度:心理资本和道德身份的作用
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:人力资本结构评价装置及人力资本结构评价程序
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:积极的心理资本增强服务体系
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