中国城镇劳动力市场性别工资差异的来源研究

摘要

研究表明：我国城镇劳动力市场上男性就业者的工资水平比女性显著高约27．23％。工作经验扩大了工资差距。女性在党派、大中规模企业和东部地区的市场占有率均低于男性。不利于女性工资的提高。城镇劳动力市场存在对女性更严重的户籍歧视。