大数据背景下的绩效管理——以A公司为例

周静

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大数据背景下的绩效管理——以A公司为例

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随着信息技术的进步,大数据逐渐成为现今时代的主流.当前我国传统的绩效管理模式存在数据统计滞后、过程绩效考核空缺等问题,绩效考核的结果主观性较强、缺乏针对性.本文联系大数据背景,浅显讨论了大数据与绩效管理相结合的管理模式,旨在提高企业的绩效考核效率与企业长远发展能力.

机译：随着信息技术的进步,大数据逐渐成为现今时代的主流.当前我国传统的绩效管理模式存在数据统计滞后、过程绩效考核空缺等问题,绩效考核的结果主观性较强、缺乏针对性.本文联系大数据背景,浅显讨论了大数据与绩效管理相结合的管理模式,旨在提高企业的绩效考核效率与企业长远发展能力.

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来源
《中国国际财经(英文)》 |2018年第009期|P.32-33|共2页
作者
周静;
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作者单位

安徽财经大学会计学院,安徽蚌埠233000;

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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业财务管理;
关键词
大数据; 绩效管理; 平衡计分卡; KPI;
入库时间 2024-01-27 09:19:18

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