农行县域组织机构人力资源配置研究

摘要

中国农业银行就农村地区的发展战略定位进行了调整和改进，确定了不仅要面向三农，还要实现商业运作的运行标准。在新的市场定位下，对县域农行的人力资源配置进行优化就变得非常有必要。优化县域农行的人力资源配置策略主要有因地制宜发展、争取政策资源、加强网点建设、优化资源配置、提升综合竞争能力以及释放党建资源五个方面。