基于和谐社会环境下的人事档案安全管理研究

摘要

和谐社会背景下,需要注重个人的作用发挥,构建人与人之间和谐相处的社会运行机制。传统人事档案管理未完全摒弃纸质材料这一载体,丢档、弃档问题时有发生,档案资料内容更新不及时,存在内容不够真实、完整性不高等多方面问题。在传统档案整理方式不再契合社会需求、信息技术发展的境况下,迫切需要加强人事档案安全管理改革,通过真实、全面的人事档案信息的提供,为和谐社会建设提供充足的优秀人才。