经济开发区机关人力资源管理问题及对策研究

摘要

事实上,经济开发区机关与社会企业是有很多相同之处的,人力资源管理工作在经济开发区机关中同样是核心所在,而受制于体制机制的原因,经济开发区机关在发挥服务功能的时候,服务工作的成效并不理想,经济开发区机关的工作效率较为低下,导致经济开发区机关单位的威信、权威连连下降。因此经济开发区机关单位一定要强化自身的人力资源管理相关工作,对人力资源实施合理有效的安排与管理,对职工综合素养方面一定要严格要求,实施有针对性的培训,让其能够认真负责地做好本职工作,并且能够为人民群众提供更为优质的服务。只有这样,经济开发区机关单位的作用才能彰显出来。