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铁路企业传统人事管理向现代人力资源管理转变探析

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摘要

企业的竞争就是人才的竞争,现代企业人力资源管理作为新形势下铁路运输与经济发展必须首先解决的关键问题,又重新摆在了我们的面前,文章通过分析铁路企业人事管理现状,就铁路企业如何由传统人事管理向现代人力资源管理转变进行了探析.

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来源
《经济师》 |2012年第1期|256,260|共2页
作者
齐亚锋;
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作者单位

太原铁路局人事处山西太原030000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
铁路企业; 人力资源管理; 转变;

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