对高校校办企业人力资源绩效考评工作的几点思考

摘要

高校校办企业人力资源绩效考评对激发员工潜能、积累企业竞争优势、展现企业绩效具有重要意义，但长期以来校办企业竞争意识差，绩效考评与激励机制不健全。为适应自身角色的转变，今后高校校办企业应当积极转变工作观念，建立严格的绩效考评制度，设计富有激励性的绩效考评指标体系，规范绩效考评流程，并组建高素质的人力资源管理队伍。