战略性人力资源管理及其理论基础

摘要

现如今,随着现代化建设进程的不断加快,社会经济的稳步发展,这些不仅激活了市场,也同样带给了企业人力资源部门相关工作巨大的挑战与机遇.要想保证企业战略性人力资源管理水平与质量的不断提升,就需要强化人事管理中的具体工作,找出其中存在的种种问题,并提出应对的措施,只有这样才能实现企业可持续发展的目的.文章通过阐述在现代化的时代背景下,战略性人力资源管理工作创新的种种策略,推动人力资源的创新发展,提高企业的人才利用率与经济效益.