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员工敬业度与经理管理绩效

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文章概述了员工敬业度的相关理论,验证了经理自我效能与员工敬业度和经理管理绩效存在着相关关系,经理自我效能是下属敬业度与其管理绩效的中间变量,员工敬业度与经理自我效能在一定程度上影响经理管理绩效.

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来源
《中国集体经济》|2007年第35期|101-102|共2页
作者
邵娟;
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作者单位

北京理工大学管理与经济学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
员工; 敬业程度; 经理; 管理绩效;
入库时间 2023-07-24 16:41:20

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