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提高人力资源管理水平增强公共卫生机构核心竞争力

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摘要

随着经济全球化,市场开放程度越来越大,这就导致公共卫生机构所面临的市场环境也越来越复杂,如何增强公共卫生机构核心竞争力是提高市场份额,满足社会发展需求的根本.人力资源作为公共卫生机构的核心资源,提高人力资源的管理水平是增强公共卫生机构核心竞争力最为根本和有效的途径.

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来源
《中国集体经济》 |2017年第18期|74-75|共2页
作者
刘惠坚;
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作者单位

深圳市慢性病防治中心;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源; 管理水平 ; 公共卫生机构 ; 核心竞争力;

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