大数据下事业单位人力资源绩效管理创新探讨

摘要

大数据背景下,广泛应用的互联网技术,极大程度改变了社会的方方面面,对事业单位发展具有重要促进作用的就是人力资源计效管理,传统人力资源绩效管理模式已经难以保障事业单位在大数据时代下的发展需要得以充分满足,因此必须要进行积极创新,基于大数据技术的应用,促进人力资源绩效管理效用充分发挥,使得事业单位工作效率逐步提升的同时,确保社会发展过程中,事业单位能贡献更多力量。