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郑娜;
对外经济贸易大学国际商学院 北京 100029;
跨国公司; 外派人员; 人力资源管理;
机译:跨国公司全球人员配置的变化模式:对传统外派人员的挑战和新出现的替代方案
机译:分层外派:为跨国公司配备人员的社会关系方法
机译:跨国公司外派技术人员绩效评估研究。
机译:跨国公司的外派人员管理:动态目标优化模型
机译:跨国公司中的职业女性和外派人员的机会:决定她们是否接受或拒绝外国任务的因素。
机译:很难为外派人员提供预防艾滋病毒感染后的预防措施
机译:跨国公司外派人员人力资源管理研究
机译:浅析军事和公务员人员管理下降物流管理的内在问题。
机译:矫形矫正外派人员专栏
机译:浅析浅析油气井的方法
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