长春办:立足青年特点 助力青年成长

摘要

随着审计事业的快速发展,审计署长春特派办(简称“长春办”)已进入一个发展提质增速的关键期,干部队伍建设显得尤为重要和紧迫.针对长春办这样一个干部平均年龄35岁、40岁以下青年干部占总人数高达78％的实际,办党组深刻认识到队伍建设的关键在青年,发展的最大潜力在青年,发展的核心竞争力也在青年,青年干部培养是长春办当前和今后一个时期关乎科学发展的一项极为重要的工作.