事业单位人才流动机制的完善路径初探

摘要

随着近年来事业单位的不断改革,人才需求已成为事业单位的核心动力,其构成和流动也随着发展不断在改变.随着经济全球化的快速发展,社会分工日益呈现专业化、细化的特点.事业单位在人才管理方面也逐渐暴露出许多问题,如传统观念的束缚,以及全面转型期间面临的各种问题.虽然事业单位在近几年的改革中取得了一些显著的效果,但人才流动机制作为事业单位发展的动力,其展露出的弊端仍然制约着事业单位的发展.本文将从事业单位人才流动机制的现状出发,分析事业单位人才流动的原因,并对事业单位人才流动机制的完善路径进行初步探析,以期有一定借鉴意义.