你会招哪个人

摘要

假设你是一家企业的面试官,面试了好几个候选人,他们的专业能力、管理水平、学习能力、工作经验都符合要求,个性、表达能力、团队沟通也都挺好,但公司只有一个名额,左右为难之际,请问你会增加一个什么评判标准？答案是＂招那个写作最厉害的人＂,这是畅销书《重来》中作者的回答。作者认为写作是职场人的基础核心能力,无论是营销人员、推销员、设计师还是程序员,优秀的写作能力都会帮助个人更好地完成工作,给职业发展带来巨大帮助。在工作中,如果你能够比别人更擅长写作,机会就会成倍增加。