“盲”进“忙”出的尴尬

摘要

作为学院的毕业生就业办公室主任，近日我跟一些HR聊天时发现一个有趣的现象：毕业生刚进公司的三年内处于“拨算盘”阶段，拨一拨动一动，三年的适应期后，又开始辞职。职场新人工作满三年，渐渐告别被拨的“算盘”身份而羽翼丰满，是坚守还是辞职，引发了笔者的深思。职场新人莫非真的难过“三年之痒”——第一年新鲜，第二年习惯，第三年反感？工作不过区区三载，竟然有哈姆雷特式的纠结——“走还是不走，这是一个问题。”笔者认为，其中缘由可谓三足鼎立。