职业定位何苦一步到位

摘要

人们都说,下岗职工再就业难,君不见:“有人没活干,有活没人干”的现象比比皆是;人们都说,如今的大学生“掉价了”,人才“高消费”之风越刮越猛,找口饭吃真难,可是武汉地区的一些大学毕业生就偏偏“月薪要4千,职位要总监”。从这些现象中揭示出:相当一部分求职者中存在着“定位危机”。想进一个各方面都心满意足的单位,心情可以理解。但成功率却是很低的,而且从职业设计的角度看也不科学。职业定位能不能一步到位?不能!这可以从主观客观两个方面来证实。从客观上讲,社会经济的变革产业结构的调整都使职业的更新换代加快。