应聘中常见陷阱及评析

摘要

根据目前职场反馈的信息,应聘过程中常见陷阱绝大多数发生在企业签订劳动合同期间,本文列举11种陷阱并加以评析。订立合同时陷阱一:以虚假广告,招聘毕业生案例:小马是名牌大学机电专业本科毕业生,毕业时看到某外资企业的招聘广告中写道:“……一经本单位录用即送往日本参加高新技术培训半年至一年。”于是,他欣然应聘。面试时,他“过五关斩六将”,终于顺利签约。但是一年多过去了,出国培训依然没有动静。他找公司负责人询问,得到的答复是公司近两年内没有安排职工出国培训的计划,要出国培训至少也要在三年以后。他感到很失望,认为公司严重侵犯了自己的合法权益,于是向劳动争议仲裁委员会提起了申诉。