退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
王超;
桐乡恒益纸塑有限公司;
责任心; 人员流失; 有效激励; 合理晋升;
机译:企业对企业品牌在员工队伍中的实力如何?企业对企业环境中“内部品牌资产”的经验检验模型
机译:来自核工业企业员工队伍循环系统疾病的死亡率
机译:员工队伍的稳定性
机译:信息系统故意创新使用的影响因素研究 - 基于员工企业家精神与队伍气候理论
机译:员工品牌内部化:通向品牌统一员工队伍的中心路线。
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:直接护理员工队伍:长期服务和支持的重要组成部分。
机译:监控分布式员工队伍中员工不合规行为的方法
机译:用于监控整个烟草行业员工队伍表面的设备。
机译:改善纤维梳理机员工的队伍。 (通过Google翻译进行机器翻译,没有法律约束力)
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。