企业人事制度中的薪酬福利管理探讨

摘要

薪酬福利管理并非单纯发工资、制作工资表等,在人力资源管理中薪酬福利管理属于重点问题,关系到每位员工的切实利益与企业发展状态.本文首先分析了目前薪酬福利管理的内容与意义,研究了其中存在的问题,并在此基础上提出了几点优化策略.旨在进一步完善企业人事制度中对薪酬福利模块的管理有效性.