西方企业管理过程中开发利用'精神资源'的启示

摘要

重视精神因素已是当代企业管理中的最新潮流.企业要调动员工工作的积极性和智慧潜能,焕发他们的工作热情和创造精神,就必须合理开发企业中客观蕴藏的"精神资源",最大限度地挖掘人的创造潜能.西方企业实现了以物质资源为中心到重视精神资源的开发与利用,是在管理过程中对人性认识的深化和对企业组织重新认证的过程.是从管理哲学的角度,更加深刻地展现了企业的人性面和精神面.研究西方企业管理过程中开发利用"精神资源"的做法,对探索有中国特色的企业管理模式提供了有益的启示.