股权激励制度现状与问题分析

摘要

目前，股权激励制度在我国很多上市公司实行，许多民营企业甚至合资企业也在逐步引进股权激励制度。但我国的股权激励制度缺乏长久性，维护制度实施的法律不完善，易引发道德风险，行政性的人才选拔制度存在弊端。针对这些问题，我国应通过建立长久有效股权激励制度和市场性人才选拔制度、建立健全法律法规、加强外部监督等对策加以改进。