开展“队伍管理创新奖”评选活动 促进全员创新能力和队伍管理水平全面提升

摘要

2002年,为了适应新时期新形势下企业改革发展的需要,进一步干部员工创新能力和队伍管理水平,高升采油厂党委以全面开发人力资源潜能,充分释放企业管理潜力为出发点,积极建立激发干部员工在队伍管理工作中持续创新的长效机制,为促进党建思想政治工作与企业生产经营管理的有机融合,在全厂开展了队伍管理创新成果评选活动。