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最大限度地激发'人'的创造价值——对建筑施工企业如何实施战略性人力资源管理的思考

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摘要

随着建筑市场对施工企业要求的不断提高,战略性人力资源管理对施工企业发展的基础性、决定性和先导性作用日益凸现.结合建筑企业的特性,从调动人的积极性、让人充分创造价值方面进行详细分析,采取有效管理,最大限度地激发"人"的创造价值.

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来源
《建筑施工》 |2011年第2期|160-161|共2页
作者
张煜坤;
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作者单位

江苏苏中建设集团股份有限公司(沪),200072;

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正文语种 chi
中图分类基础工程;
关键词
建筑施工企业; 人力资源管理; 价值观念; 积极性; 可持续性发展;

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