探索基于管理效能的员工培训方案

摘要

在新时代下,员工不仅需要具有高超的专业技能,也要懂得管理、经营,熟练业务,具有处理紧急情况的专业能力,这就需要企业针对员工特点进行专业培训。本文基于管理效能基本理论,结合企业发展方向及目标,通过有效的培训方案,提高员工知识技能水平,以企业发展战略思想、企业文化为根本,在提升员工专业素养的同时,也能增强员工间协同合作能力,从而增强企业市场核心竞争力,扩大企业发展边界。